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用人单位违反本法规定,有下列()行为之一的,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期
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A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
(一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的;
(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的;
(三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的;
(四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的。
A.不按照有关部门的要求对法律、行政法规禁止发布或者传输的信息,采取停止传输、消除等处置措施的
B.拒不履行配合公安机关提供技术密码的
C.拒绝、阻碍有关部门依法实施的监督检查的
D.拒不向公安机关、国家安全机关提供技术支持和协助的
A.尾矿、煤矸石、废石等矿业固体废物贮存设施停止使用后,未按照国家有关环境保护规定进行封场的
B.工程施工单位未编制建筑垃圾处理方案报备案,或者未及时清运施工过程中产生的固体废物的
C.违反本法规定,生产、销售、进口或者使用淘汰的设备,或者采用淘汰的生产工艺的—
D.擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撒城镇污水处理设施产生的污泥和处理后的污泥的
A.不符合行政许可条件准予行政许可的
B.依法应当作出责令停业、关闭等决定而未作出的
C.发现违法行为或者接到举报不依法查处的
D.有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的
A.隐瞒影响从事本岗位工作病史的
B.隐瞒与其他用人单位存在劳动关系或处在竞业限制期的
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的
A.严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的
D.被依法追究刑事责任的
A.违反本法规定,查封、扣押企业事业单位和其他生产经营者的设施、设备的
B.将征收的排污费截留、挤占或者挪作他用的
C.篡改、伪造或者指使篡改、伪造监测数据的
D.应当依法公开环境信息而未公开的
A.被依法追究刑事责任的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
E.患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的