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[主观题]

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。

A、克扣、无故拖欠农民工平资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B、因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

D将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E、将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

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ABC

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第1题
人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

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第2题
根据《保障农民工工资支付条例》,因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的()为限先行垫付被拖欠的农民工工资

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第3题

建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠(),督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

A.协调机制

B.预防机制

C.用工管理

D.应急机制

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第4题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,下列关于农民工的权利与义务的说法中,正确的有()。

A.农民工有按时足额获得工资的权利

B.任何单位和个人不得拖欠农民工工资

C.农民工应当遵守劳动纪律和职业道德

D.农民工应当执行劳动安全卫生规程完成劳动任务

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第5题
建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第6题
根据案例背景,回答 49~52 题。北方建筑公司承揽了某住宅小区的施工项目,由于拖欠农民工工资,被30位农民工告上了法庭,请据此回答问题:第 49 题 此案应到()所在地法院起诉。

A.原告

B.被告

C.原告或被告

D.项目

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第7题
发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理、,依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式,按规定及时安排政府投资,加强(),组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

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第8题
保障农民工工资支付,应当按照()的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。

A.源头治理

B.预防为主

C.防治结合

D.标本兼治

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第9题
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。()

《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》提出推进企业工资支付诚信体系建设。()

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第10题
用人单位一时难以支付拖欠的农民工工资或者拖欠农民工工资逃匿的,县级以上地方人民政府可以动用应急周转金,先行垫付用人单位拖欠的农民工()或者()。对已经垫付的应急周转金,应当依法向拖欠农民工工资的用人单位进行追偿。

A.路费

B.部分工资

C.全部工资

D.基本生活费

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第11题
工程建设项目违反国土空间规划、工程建设等法律法规,导致拖欠农民工工资的,由()清偿。

A.施工单位

B.建设单位

C.农民

D.法院

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