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[单选题]
某部门负责人在公司亟需人才时担起很多重任，也并没有被困难吓倒，这说明个人发展必须（)。
A.与团队发展的目标一致
B.符合大多数人的习惯
C.高于团队的发展
D.有高层管理人员的支持
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A.同事们有惯性思维，认为仍然是你组织春游，乐意为他们解答
B.不管由谁组织，春游都是你们部门的工作，自己有责任解答
C.具体事宜自己不清楚，会把邮件直接转发给小刘，由他处理
D.既然已经交给小刘负责，可以向公司同事重申此次春游由小刘全权负责
乔布斯在网罗优秀人才上，似乎有非凡的力量。他一直在积极寻找世上最优秀的人才，并使他们成为公司的员工。如果乔布斯认为某个人非常重要的话，他就会千方百计地邀请对方加入。布鲁斯·霍恩就是这么一个例子。当时非常优秀的程序设计员布鲁斯·霍恩接到了乔布斯的电话，“很抱歉，我已经接受了其他公司的工作。”布鲁斯回答道。“别管它!明早你来我们公司，我们有很多东西要给你看。就在早上九点，你一定要来!”第二天乔布斯的表现彻底改变了布鲁斯的初衷。他们进行了整整两天的演示，将各种不同设计的绘图以及市场营销计划展示在布鲁斯眼前。布鲁斯彻彻底底被征服了。
请问乔布斯的做法说明了公司的高层管理层对人才招募有什么作用？
A.自来水公司直接责任人员涉嫌构成重大责任事故罪
B.自来水公司负责人涉嫌构成强令违章冒险作业罪
C.自来水公司安全管理人员涉嫌构成重大责任事故罪
D.自来水公司直接负责的主管人员涉嫌构成重大劳动安全事故罪
A.根据基金管理人的实际情况，负责合规管理的部门可能有专门的合规部，也有可能称法律合规部，也有称监察稽核部
B.基金管理人在董事会和管理层会设立专门的风险控制委员会，公司督察长负责合规管理工作
C.合规管理部门是负责基金公司合规工作的具体组织和执行部门，依照所规定的职责、权限、方法和程序独立开展工作，负责公司各部门和全体员工的合规管理工作
D.合规管理部门应在董事长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险
背景
某市107国道改造工程施工时，指挥部决定拆除一幢楼影响到道路拓宽的职工住宅，由负责107国道施工的市某发展公司将此工程发包给了某爆破队(有爆破资质)。该住宅楼为四层砖混结构，建筑面积750m2.爆破队负责人在现场进行交底后便离开了现场，但现场负责施工的领班为减少爆破装药量，对施工方案进行了修改，组织工人用大锤将楼房底部承重墙每隔0. 5~0. 8m凿开若干孔洞(每个孔洞均为1.2m长、0. 5m高)，因严重破坏了墙体承重结构，致使墙体承重力不足，整幢楼房坍塌，造成现场7人被埋，其中4人死亡，3人受伤。
问题
导致这起事故发生的主要原因是什么？
场景
下图为某建设项目的结构分解示意图。南方公司承揽了这个大型建设项目的项目管理任务，为了提高该项目组织的运行效率。在选择组织结构模式时要求减少项目组织结构层次。在项目管理中还采用了一种组织工具，该工具明确了各项工作任务由哪个部门(或个人)负责，有哪些部门(或个人)配合或参与,从而落实了责任制。
根据场景，回答下列 55～62 问题：
第 55 题 场景中的图反映了项目工作任务的构成，体现了（）。
A.乙县人民政府
B.甲县人民政府
C.甲县交通部门
D.乙县消防部门
