以下哪些行为，公司有权予以辞退并无须支付经济赔偿且在必要情况下追究公司损失（）

A.入职时提供虚假个人信息资料

B.与原单位存在劳动关系，社保关系或其他相关劳动关系限制条件

C.患有严重精神病或传染病未如实告知

D.严重违反公司规章制度

E.违反公司保密制度，泄露公司机密