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[单选题]
钢筋工老赵是一名经验丰富的老师傅，把自己每月获得的津贴全用来购买专业书籍进行自学，并对自己以前的工作做法进行了完善或修正。他的这种做法集中体现了钢筋工（)这一职业守则。
A.劳逸结合
B.钻研技术
C.生活节俭
D.任劳任怨
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A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚
C.班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助
A.老侯与老赵约定，如果明天太阳从西边升起，就送给其一辆汽车
B.甲公司与老赵约定，若老赵能窃取到乙公司的政府采购项目投标书，则向其支付人民币10万元
C.老赵与某医院约定，等自己去世时将遗体捐献
D.老赵与儿子约定，如果期末考试能考双百，就带他去上海迪斯尼乐园
A.某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷
B.村民王某与村委会的耕地承包合同纠纷
C.某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷
D.建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷
E.钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷
A.某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷
B.村民王某与村委会的耕地承包合同纠纷
C.某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷
D.建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷
E.钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷
A.某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷
B. 村民王某与村委会的耕地承包合同纠纷
C. 某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷
D. 建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷
E. 钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷
A.某建筑公司与某设备安装公司之间的借款合同纠纷
B.村民王某与村委会的耕地承包合同纠纷
C.某施工单位和某商品混凝土厂家的供货合同纠纷
D.建设单位和施工单位之间的施工合同纠纷
E.钢筋工赵某和所供职施工单位之间的劳动纠纷
A.行为原则
B.偶然损失原则
C.动态相关性原则
D.因果关系原则
A.公司
B.项目部(队、车间)
C.班组
D.不需要参加安全教育，可直接上岗
