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[判断题]

内部员工非上班时间或跨区域需要进入园区的,凭有效工作证按来访流程核实登记后放行(进入的员工需在备注栏签字);若带人进入需经客户服务部同意后登记放行。内部员工夜间 20:00-8:00期间进入园区需经当班班长核实后登记放行。已离职员工来访时须经部门主管以上人员同意否则不准进入园区()

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第1题
客房部员工在从后台进入服务区域之前,应先检查()。要求女服务员上班时间不得穿高跟鞋,目的是为了()和()。
客房部员工在从后台进入服务区域之前,应先检查()。要求女服务员上班时间不得穿高跟鞋,目的是为了()和()。

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第2题
内部员工如暂未领到员工卡或员工卡失效时,因工作需要进入车站工作区域,可在其他岗位的人员带领下进入()
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第3题
选择进入园区需要带的证件及其他要求()

A.员工需要携带纸质版出入证

B.员工需要需要携带员工卡

C.进园区必须佩戴口罩

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第4题
关于进一步加强复工复产期间园区管理工作的通知,选择正确的管理措施()

A.员工进入园区时,须听从保安人员指挥,有序通行,并 自觉接受保安检测体温和证件,保安核对信息并测温正常后放行, 体温超过 37.2 度不得进入园区

B.减少员工聚集和集体活动,在办公区域必须佩戴口罩

C.吸烟室暂时停止使用,在园区室外吸烟时禁止与人交谈

D.勤洗手、多饮水,坚持在进食前、如厕后严格洗手

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第5题
园区安全巡视时,以下说法不正确的是()

A.对园区安保设施(灭火器、消防栓、健康设备等)进行检查

B.对公共区域、员工通道、办公区域、消防通道等区域进行安全隐患排查

C.需要维修的,须立即请维修人员入园

D.在离开门岗巡查前,务必和行政老师做好工作交接,保证门岗处有工作人员值岗

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第6题
员工不能穿着鞋套或防静电鞋进入吸烟区,也不能穿着鞋套或防静电鞋在园区内行走()
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第7题
好再来餐厅位于某市科技园内,主要针对该园区办公人群提供工作餐配餐与送餐业务.该餐厅积极尝试标准配餐,依托其低成本、低价格优势,目前在该区域已经具有良好的口碑和稳定的客户群,占据该区域送餐服务85%以上的市场份额。由于高峰期配餐与送餐能力有限,在已有市场份额下,餐厅收益良好,并无进一步拓展的计划,成本节约是当前的工作重点。餐厅员工队伍较为稳定,除给予员工行业平均水平的薪酬待遇外,还积极构建完善的培养机制与明确的晋升通道,以促进员工自我发展与自我提升.原本想进入该区域快餐市场的丽馨餐饮服务公司对市场进行调研后,决定放弃在该区域提供快餐服务的想法,力图与好再来餐厅形成业务交叉。通过进一步的调研,丽馨餐饮服务公司针对于该区域较为空白的商务配餐市场展开冲击,开办了维多利亚餐厅,专门提供中高档商务配餐服务,以及移动厨房西式餐点服务等.为吸引员工加入,该餐厅除给予员工基础薪酬外,还设计了技能薪酬、奖金和福利薪酬等,并采取较高比重的奖金和福利薪酬,以及较低比重基础薪酬和技能薪酬,以确保员工进入餐厅后积极努力工作。由于竞争战略的不同,好再来餐厅与维多利亚餐厅在薪酬管理上也会不同,具体体现在()。

A.好再来餐厅基础薪酬比重较低,维多利亚餐厅基础薪酬比重较高

B.好再来餐厅激励薪酬强调成本节约指标,维多利亚餐厅强调创新指标

C.好再来餐厅采取岗位、工龄为基础的薪酬决定机制,维多利亚餐厅突出能力/技能

D.好再来餐厅采取分权的薪酬决策,维多利亚餐厅采用中央集权的薪酬决策

E.好再来餐厅薪酬水平突出内部公平性,维多利亚餐厅则强调外部竞争力

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第8题
外协厂家员工、送货司机等进入园区前由各门岗进行体温检查及身体健康情况询问,并做好记录,发现体温≥37.0℃,发热、头痛、乏力、肌痛、流涕、咳嗽、呼吸困难等症状或无法提供有效证件人员禁止进入园区。()
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第9题
限车管控包括哪些措施()

A.出厂时车辆需要接受门岗检查

B.工程物资或载人车辆需在门岗(A3/B1)办理临时出入证才可允许进入生产区域

C.公务用车需在门岗(A3/B1)办理临时出入证才可允许进入生产区域

D.禁止员工个人车辆进出生产厂区

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第10题
如例行检查发现违规装修材料则需礼貌告知对方无法进入园区,同时建议()
A.其自行想办法解决B.车辆转移至外围车位或不影响通行的公共区域,建议说辞为:先生,抱歉,您车上装载了违规装修材料,无法进入园区,麻烦您将车辆移至外围停车场C.找业主沟通D.找管家沟通
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第11题
以下哪些行为是错误的()

A.无证驾驶

B.指挥人员站在车辆后端后盲区指挥

C.携带易燃易爆、化学品、管制刀具等物品进入园区

D.禁止员工在运行中的流水线上或设备上行走

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