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更多“员工出差期间在工作日正常工作时间以外工作的可视为加班（）”相关的问题
第1题
根据公司《加班管理办法》，以下符合不认定加班的情形（）
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
第3题
《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，不得向接待单位提出正常公务活动以外的要求，不得在出差期间接受违反规定用公款支付的()，不得接受礼品、礼金和土特产品等。()。
A.宴请
B.游览
C.非工作需要的参观
D.会见
第4题
在标准工作时间(正常工作日9:00-17:30)内发生火灾险情时，由车场调度员通知属地()，属地中心随即展开险情处置工作，义务消防队视情况做好相应配合
A.部长
B.班组长
C.技术岗
D.中心主任
第5题
在普查长表填报中，“C18.工作情况”一项中，如果选填“1是”的人，还需要填写工作时间，以下说法错误的是（)。
A.工作时间按在10月25-31日期间国家或企业规定的制度工作时间填写
B.从事一种以上有收入工作的，几项工作时间相加计算
C.在规定的工作时间以外加班工作的，加班时间不用计算在内
D.农村既干家务又从事农业或其他有收入工作的人，家务劳动时间除外
第8题
依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（）。
A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡
D.员工因外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
第9题
关于加班原则，下面说法正确的有（）
A．公司原则上不提倡在工作制时间以外加班，但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的，可安排适当延长工作时间B．公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C．其他岗位加班须进行申请，没有经过申请，不予调休或计算加班费D．4职等（含）及以上人员，日常工作日加班允许提加班申请
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第11题
依据《工伤保险条例》，下列情形中，应当被认定为工伤的有()。
A.员工在工作时问和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害
C.员工在工作时间和工作岗位突发心脏病，72小时后死亡
D.员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害
E.员工在工作期间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
