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[判断题]

用工单位只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。此题为判断题(对,错)。

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第1题
关于劳务派遣下列哪个说法是错误的()

A.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B.劳务派遣用工数量不得超过用工单位用工总量的百分之十五

C.被派遣单位应该与派遣工签订两年以上的定期劳动合同

D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

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第2题
劳务派遣用工形式,只能在()的工作岗位上实施。

A.临时性

B.不可替代性

C.辅助性

D.非技术性

E.劳动密集型

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第3题
某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中,不正确的是()

A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第4题
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()

A.替代性

B.辅助性

C.临时性

D.长期性

E.关键性

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第5题
某施工企业打算以接受劳务派遣的方式用工。其接受劳务派遣的应为()的岗位。

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.危险性

E.劳务性

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。

主营业务岗位

替代性岗位

临时性岗位

辅助性岗位

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()A.劳务派遣单位应当依照《公司法》

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中不正确的是()

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

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第8题
劳务派遣一般在什么岗位上实施()

A.临时性

B.替代性

C.辅助性

D.单一性

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第9题

对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事()工作。

A.临时性

B.替代性

C.辅助性

D.应急性

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第10题
按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。A.被派遣劳动者应与用人单位

按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。

A.被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同

B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施

D.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费

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