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企业翼机通给企业创造的价值和给员工带来的利益哪些?

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第1题
企业心理危机指突发情况给企业部分或大多数员工带来心理上的不安,引起心理和生理上不良反应的一种状态。()
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第2题
提高客户的忠诚度,是属于()

A.会员制给企业带来的核心利益

B.会员制给顾客带来的超值服务

C.会员制给企业带来的营销利益

D.会员制给员工带来的情感归属

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第3题
项目组合管理给企业带来的益处有()。

A.组合价值的最大化

B.与企业经营战略相匹配

C.核心能力的培养和提升

D.有利于实现组织扁平化

E.有利于企业提升运作管理能力

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第4题
盈利企业给股东创造了价值,而亏损企业减少了股东财富。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
在客户的价值细分矩阵中,第Ⅲ类客户是企业的()。

A.优质客户

B.中小客户

C.给企业带来价值最大的客户

D.劣质客户

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第6题
关于企业实施绩效考核的意义,下列表述错误的是:()。

A.提升员工的能力

B.为企业创造效益

C.对企业内部实施控制

D.给员工减轻压力

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第7题
下列关于少数股权价值和控股权价值的说法中,错误的是()。

A.控股权溢价是由于转变控股权而增加的价值

B.控股权价值是企业进行重组,改进管理和经营战略后可以为投资人带来的未来现金流量的现值

C.少数股权价值是现有管理和战略条件下企业能够给股票投资人带来的现金流量现值

D.控股权溢价=V(新的)+V(当前)

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第8题
之所以要把设备部门作为企业经营八大灵魂之一,是因为设备管理工作做好了,他给企业带来的利润价值非常之大。()
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第9题
客户对其他客户、社会声誉等方面给企业间接带来的贡献,这种价值可以称为()

A.客户的潜在价值

B.客户的影响价值

C.客户的即有价值

D.客户的学习价值

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第10题
根据()原则,当存货的可变净现值下跌至期末存货的实际成本以下时,表明该期存货给企业带来的未来

根据()原则,当存货的可变净现值下跌至期末存货的实际成本以下时,表明该期存货给企业带来的未来经济利益低于其账面金额,因此将这部分损失从资产价值中扣除,计入当期损益。

A.权责发生制

B.谨慎性

C.及时性

D.可比性

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