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[单选题]

人际知觉是指对()之间的关系的知觉。

A.人与人

B.人与物

C.物与物

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第1题
人际知觉是对人与人之间关系的认识。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
下列关于形态的视知觉原理的说法,错误的是:A."群化法则"是指由各部分相似形组成群体B."图底关系"

下列关于形态的视知觉原理的说法,错误的是:

A."群化法则"是指由各部分相似形组成群体

B."图底关系"是指图形和背景之间的渗透关系

C."单纯化原理"是指将复杂的形态分解成简单形去处理

D."图形层次"是指形与形之间存在明确实在的前后关系

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第3题
下列关于形态的视知觉原理的说法,错误的是()。A.“单纯化原理”是指将复杂的形态分解成简单形去处理

下列关于形态的视知觉原理的说法,错误的是()。

A.“单纯化原理”是指将复杂的形态分解成简单形去处理

B.“群化法则”是指由各部分相似形组成群体

C.“图底关系”是指图形和背景之间的渗透关系

D.“图形层次”是指形与形之间存在明确实在的前后关系

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第4题
人们对在某个社会性单位中占有一个职位的人所期望的一系列行为模式是()。

A.人际知觉

B.角色知觉

C.角色期待

D.他人知觉

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第5题
社会知觉的种类有()

A.角色知觉

B. 感知知觉

C. 人际知觉

D. 对他人的知觉

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第6题
通过对别人外部特征的知觉,进而取得对他们动机、情感、意图的认识,这属于()。

A.人际知觉

B.角色知觉

C.对个人的知觉

D.经验知觉

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第7题
社会知觉可分为对()、人际知觉、()、角色知觉。
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第8题
品牌定位排比图(品牌定位知觉图)简单明了,用较少的因子清晰地表现各品牌之间的关系,具有高度的直观性和灵活性,也更方便分析。()
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第9题
以下关于反馈的表述有误的是()。

A.反馈的目的是通过对人际知觉的了解促进自我认识

B.治疗师要避免给出泛泛的反馈,而要让反馈明确和集中

C.正确使用反馈的一个前提是求助者的行为没有扰动咨询师本人的未完成事项,即不存在反移情的情况

D.指向求助者提供咨询师对他所说内容及其相关情绪的理解,旨在达到共情

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第10题
“新官上任三把火”是领导者想利用人际知觉中()树立威信

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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