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[多选题]
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.在本单位连续工作满10年
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
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A.在本单位连续工作满10年
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
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根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的．
D.被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位规章制度的
C. 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D. 被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。
A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规意制虔的
D.因工负伤，不在规定的医疗期内的
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
