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[判断题]

由于目前供电企业内部劳动组织形式,保留着配电设施的运行维护与检修融为一体的现状,这与专业化、产业化、集约化的要求相悖。()

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第1题
企业内部的集中式修理生产组织形式是指下属单位集中修理队伍的修理生产。()
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第2题
由于机构调整,对矿山的安全监督与管理工作,目前都由各级()来负责。

A.工会

B.人民政府

C.安全生产监督管理部门

D.劳动保障部门

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第3题
由于机构调整,对矿山的安全监督与管理工作,目前都由()来负责。A.工会B.人民政府C.县级以上人民政

由于机构调整,对矿山的安全监督与管理工作,目前都由()来负责。

A.工会

B.人民政府

C.县级以上人民政府负责安全生产监督管理部门

D.劳动保障部门

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第4题
由于机构调整,对矿山的安全监督与管理丁作,目前都由()来负责。 A.工会 B.人民政府C

由于机构调整,对矿山的安全监督与管理丁作,目前都由()来负责。

A.工会

B.人民政府

C.县级以上人民政府负责安全生产监督管理部门

D.劳动保障部门

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第5题
供电企业内部用于承包考核的计量点的电能计量装置属于Ⅲ类计量装置。()
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第6题
《电力供应与使用条例》第三十九条规定:用户拖欠电费经通知催交仍不交者,供电企业可依据供电企业内部停电流程停止供电。()
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第7题
供电企业负责管理本供电营业区内所有用于()和本企业内部()的电能计量装置。

A.贸易结算(含发电厂上网电量)

B.考核技术、经济指标

C.运行维护、现场校验

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第8题
企业规章制度作为企业运行的规则之一,在我国长期被称为“企业内部劳动规则”。()
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第9题
Ⅳ类电能计量装置是指负荷容量为315kVA以下的计费用户、发供电企业内部经济技术指标分析、考核用的电能计量装置。()
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第10题
新型雇佣方式的特点不包括()。

A.企业组织形式本身发生重大变化

B.企业劳动关系表现形式多样化,复杂程度提高,甚至出现了三角化或多角化的劳动关系

C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化

D.企业组织形式本身发生重大变化

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