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[单选题]
在以下关于薪酬调查的论述中，正确的是（)。
A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
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A.广义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的内部公平性和竞争性
B.狭义的薪酬调查帮助企业了解本企业薪酬体系的外部公平性和一致性
C.薪酬调查结果可以作为企业调整薪酬系统的重要依据
D.由于受到很多的限制，一些企业只能通过私人的渠道来了解市场薪酬水平
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A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低
B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低
C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低
D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
A.泛化的薪酬政策
B.福利方式的固定化
C.宽带薪酬制度的兴起
D.薪酬体系向以技能与业绩考核为基础转变
下列关于流行病学调查论述错误的是
A．主要是在接触群体中，研究有害因素与健康损害之间的联系和因果关系
B．研究职业性损害在人群中的分布和发生、发展规律
C．常采用断面调查、病例－对照和队列调查方法
D．阐明接触水平－反应关系，制定修订卫生标准和进行劳动能力鉴定
E．鉴定劳动卫生工作质量，评价预防措施效果
A.实地调查法中调查对象容易受调查的心理暗示影响，存在不够客观的可能性。
B.文案调查法是一切调查方法中最简单和最常用的方法
C.问卷调查法是最复杂，费用较高、应用范图有限的方法，但调查结果可信度较高。
D.问卷调查法在消费者行为调查中大量应用，其核心工作是设计问卷，实施问卷调查。
E.实验调查法主要应用于改变广告方式或企业推出新产品的调查。
A.同一行业中的公司
B.雇佣类似技能的员工的组织
C.不同大小的组织要进行平衡
D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理
关于注册建筑师执业，以下()论述是不正确的？
A.注册建筑师一经注册，便可以以个人名义执业
B.一级注册建筑师执业范围不受建筑规模和工程复杂程度的限制，但要符合所加入建筑设计单位资质等级及其业务范围
C.注册建筑师执行业务，由建筑设计单位统一接受委托，并统一收费
D.注册建筑师的执业范围包括建筑物调查及鉴定
以下关于数据和数据处理的叙述中，不正确的是（）。
A.要大力提倡在论述观点时用数据说话
B.数据处理技术重点是计算机操作技能
C.对数据的理解是数据分析的重要前提
D.数据资源可以为创新驱动发展提供动力
A.全球治理是一种问题解决机制
B.在全球治理的机制中存在着具有最高强制性权威的世界政府
C.全球治理是一种以合作为特点的管理模式
D.它是一种涉及多层次和多种行为体的管理机制
