题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变
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下列关于劳动仲裁原则，表述正确的是()。
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理；人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理}人民法院已受理的案件，劳动仲裁机构无权仲裁
B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.自愿仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，自愿交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
A.到双方在合同内约定的或发生纠纷后协商约定的仲裁机构申请仲裁
B.劳动争议案件的双方当事人可以向仲裁机构申请仲裁
C.仲裁机构作出的裁定应充分尊重一方当事人上级主管部门的意见
D.合同纠纷当事人各自选择的仲裁员均应代表当事人的利益
E.尽管任何一方对裁定不满意，也不能以同一原因再要求法院重新审理
关于民事纠纷法律解决途径的表述中，不正确的是（）。
A.仲裁裁决经双方当事人签收后即发生法律效力
B.有效的仲裁协议可以排除法院的管辖权
C.劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整
D.和解可以在民事纠纷的任何阶段进行
以下关于劳动争议仲裁的表述，不正确的是()
A.仲裁主体具有特定性
B.仲裁施行非强制性原则
C.仲裁对象具有特定性
D.仲裁施行一次裁决制度
A.经济纠纷仲裁必须在事先或者时候达成仲裁协议
B.劳动仲裁不需要双方当事人达成仲裁协议
C.经济纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
D.劳动纠纷仲裁实行“一裁终裁”制度
下列关于民事诉讼和仲裁异同的哪一表述是正确的？
A．法院调解达成协议一般不能制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书
B．从理论上说，诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围，仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围
C．对法院判决不服的，当事人有权上诉或申请再审，对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁
D．当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行
当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（）。
A.当事人一方直接到人民法院起诉
B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
