题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是（）

A.根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量

B.根据岗位工种确定岗位职务范围

C.明确岗位环境和确定岗位任职资格

D.不需要确定各个岗位之间的相互关系

E.根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任

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更多“职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任…”相关的问题

第1题

以下（)不属于衡量或评价员工的工作成果的范畴。

A.被评价者需要重点完成的工作任务集中于哪些领域

B.被评价者在每个关键职责领域中是否达到组织要求

C.被评价者在重要的绩效衡量指标上应当达到何种水平

D.被评价者是何时在此岗位上任职的或可能何时离职

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第2题

工作标准是指.对企业标准化领域中需要协调统一的()所制定的标准。“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事务和概念。

A.工作任务

B.工作项目

C.工作流程

D.工作事项

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第3题

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（)

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限

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第4题

笔试准备时,不需要考虑的方面有（)。

A.从应聘岗位、职责、要求等几方面考虑笔试内容

B.国绕此岗位,必须知晓上级岗位的大体内容,跨一个高度看问题

C.熟悉下级岗位的工作内容,以备业务管控之需

D.谈吐要得当,说话不要太紧张,从容应对

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第5题

按照员工所具备的与完成某种职位等级工作所要求的相关工作能力来确定薪酬的制度是（)。

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

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第6题

在构建一个单位的内部安全管理组织体系的时候，以下哪一项不是必需考虑的内容？（)

A.高级管理层承诺对安全工作的支持

B.要求雇员们遵从安全策略的指示

C.在第三方协议中强调安全

D.清晰地定义部门的岗位的职责

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第7题

（三）某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。87．该公司进行工作分析的适宜主体是（）。

A.企业内各部门

B.专业的咨询机构

C.公司领导

D.公司员工

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第8题

以下哪一个是对人员安全管理中“授权蔓延”这概念的正确理解？（）

A.外来人员在进行系统维护时没有收到足够的监控

B.一个人拥有了不是其完成工作所必要的权限

C.敏感岗位和重要操作长期有一个人独自负责

D.员工由一个岗位变动到另一个岗位，累计越来越多的权限

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