题目内容
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[判断题]
独自一人抚养儿子小张的张某，有酗酒恶习，每次喝醉后便虐待小张。在小张外祖父的申请下，最后法院撤销了张某的监护人资格。而被撤销监护人资格的张某无需再支付抚养费。（）
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更多“独自一人抚养儿子小张的张某，有酗酒恶习，每次喝醉后便虐待小张…”相关的问题
A.曾实施性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法犯罪行为
B.有吸毒、酗酒、赌博等恶习
C.曾拒不履行或者长期怠于履行监护、照护职责
D.其他不适宜担任被委托人的情形
根据下列材料，回答下题问题：
某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。
裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.某施工单位与张某之间的劳动合同
B.张某与其养子女之间的抚养协议
C.某施工单位与某租赁公司之间的设备租赁合同
D.某施工单位与某银行之间的借款合同
E.某施工单位与某科研机构之间的技术服务合同
A．由学校承担
B．由张某承担
C．主要由学校承担，如果张某的儿子有过错，可责令张某给予适当补偿
D．主要由张某承担，如果学校有过错，可责令学校给予适当补偿
A.某施工单位与张某之间的劳动合同
B.张某与其养子女之间的抚养协议
C.某施工单位与某租赁公司之间的设备租赁合同
D.某施工单位与某银行之间的借款合同
E.某施工单位与某科研机构之间的技术服务合同
A.某施工单位与张某之间的劳动合同
B.张某与其养子女之间的抚养协议
C.某施工单位与某租赁公司之间的设备租赁合同
D.某施工单位与某银行之间的借款合同
E.某施工单位与某科研机构之间的技术服务合同
张某11周岁的儿子，在课问与同学打架，致使同学摔伤，花去医疗费2000多元。这笔医疗费应该由()承担。
A．由学校承担
B．由张某承担
C．主要由学校承担，如果张某的儿子有过错，可责令张某给予适当补偿
D．主要由张某承担，如果学校有过错，可责令学校给予适当补偿
A.李某取得革命伤残军人证后到企业工作，旧伤复发
B.张某患病后，精神抑郁，酗酒过度需要进行治疗
C.杨某在开车下班途中，发生交通事故受伤，该事故责任认定书中认定杨某对此负次要责任
D.陈某在工作场所与上司产生摩擦，一怒之下，拿剪刀将自己的胸脯刺伤
E.牛某因失恋，上班时间爬到公司楼顶跳楼自杀
A.张某将自己名下的一处房产无偿赠与儿子，不需要缴纳城建税
B.李某买卖股票，需要缴纳城建税
C.甲生产企业进口货物缴纳增值税，需要同时缴纳城建税
D.城建税是一种附加税，其本身没有特定的课税对象
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
