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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。它反映求职者个人生活、学习、工作经历以及成绩的概括和简要总结。一般来说,其中教育背景的叙述,最好用下列哪种方法来写()。

A.以时间的倒叙来写

B.以时间的顺叙来写

C.以时间的插叙来写

D.以时间的分叙来写

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A、以时间的倒叙来写

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第1题

研究生张某在网站上发现一则招聘广告,招聘方称待遇优厚,前提是应聘人员必须提交一份产品营销方案。张某在潜心研究后提交了方案。一个月后,张某发现他的方案被招聘方使用。下列说法正确的是()。

A.这是国外通行做法

B.这是骗取求职者的智力成果

C.这种招聘方式符合我国相关法规

D.应聘者必须满足公司招聘的要求

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第2题
申请初始注册需要提交的材料包括()。

A.注册建造师初始注册申请表

B.资格证书、学历证书和身份证明复印件

C.个人简历一份

D.申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件

E.逾期申请初始注册的,应当提供达到继续教育要求的证明材料

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第3题
个人简历的封皮必须要装饰得非常漂亮,以让招聘官看着就喜欢。()
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第4题
招聘员工一般要进行面试甚至笔试,而不能仅凭个人简历就做出招聘决定。()
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第5题
网上求职是通过网络查询招聘信息,提交个人简历,通过企业与个人(),从而实现就业。

A.自由选择

B.单向选择

C.双向选择

D.自定义选择

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第6题
14 一个年轻人寄了许多份简历到一些广告公司应聘,其中有一家公司写了一封信给他:“虽然你自认为文
采很好,但从你的来信中,我们发现了许多语法错误,甚至有一些错别字。”这个青年想如果这是真的,我应该感谢他们告诉我,然后改正。于是他给这个公司写了一封感谢信。几天后.他再次收到这家公司的信函,通知他被录用了。

这段文字主要想告诉我们:

A.机会往往在不经意获得 B.公司招聘时更看重求职者的态度

C .谦虚能获得更多知识和别人的尊重 D.良好的文字功底是成功求职的前提

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第7题

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。

A.校园招聘

B.猎头公司

C.熟人推荐

D.求职者毛遂自荐

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第8题
招聘者要非常了解求职者的需求和决策行为。()
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第9题
求职者应主动了解人才招聘的信息和规格要求。()
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第10题
“求职者或用人单位自主匹配”的形式,包括的具体业务有:现场招聘服务、专场招聘服务。()
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