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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指评价者参照一定的指标,对自己的健康教育工作作出的价值判断。

A.绝对评价

B.相对评价

C.自我评价

D.诊断性评价

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C、自我评价

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第1题
以下关于混合标准量表法的表述,正确的是()。

A.混合标准量表法最主要的特征在于,所有评价指标的各级标度被混在一起随机排列

B.混合标准量表法是按照评价指标的一定顺序进行排列

C.在确定评价指标之后,分别对每一个维度内代表好、中、差绩效的标度用行为和结果描述相结合的方式加以阐明

D.在实际评价表格中将所有指标的三个标度混合在一起供评价者选择

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第2题
强制分布法指事先确定每一绩效水平在整个的绩效水平组成中所占的比例,然后对所被评价者针对某一指标进行评价,确定其所处的绩效水平等级的绩效考核方法。()
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第3题
_______即教育评价,是指按照一定的价值标准,通过系统地收集有关的信息,对教育活动中引起学生变
化的多种因素就其满足社会与个体需要的程度做出判断,并为被评价者的自我完善和有关部门的科学决策提供依据的活动。

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第4题
评估者根据自己对评估对象的长期观察和了解,参照一定的标准用陈述句形式对学生的品德状况作出鉴定的方法是()。

A.总体印象法

B.评语鉴定法

C.等第测评法

D.评等评分法

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第5题
关于绩效指标的信度与效度,以下说法错误的是()。

A.信度是指测量工具反映被测量对象特征的可靠程度

B.信度是衡量测量工具可靠性和一致性的基本指针

C.评价者信度检验是指标信度检验最主要的部分

D.效度是指测量工具在多大程度上测量到了真正想要测量的特质

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第6题
关于“参照群体理论”说法错误的是()

A.“参照群体”是指个人在心理上所从属的群体

B.参照群体理论揭示了面对面的人际接触对个人行为的制约作用

C.个体会将其参照群体的价值和规范作为自己社会观和价值观的依据

D.个体的参照群体与他在行政上、组织上、地位上所属的群体可能是不同的

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第7题
评价者信度是指不同评价者对同样对象进行评定时的一致性。()
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第8题
对评价者最基本的要求是()。

A.熟悉各种评价指标

B.如何避免评价常见的主观差异

C.如何收集评价信息

D.如何使用评价方法

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第9题
在绩效管理培训中,()的假设是使评价者了解并熟悉这些评价误差,并且帮助评价者避免这些误差。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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第10题
关于公司估值的描述错误的是:()。

A.有统一的参照标准

B.没有盈利无法估值

C.有统一的指标和标准

D.销售收入高的公司估值一定高

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