题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在进行员工OKR的突破和创新时，我们可以使用5因素分析法，其中包含（)。
A.时间
B.效率
C.质量
D.风险
答案
ACD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.质量
D.风险
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ACD
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更多“在进行员工OKR的突破和创新时，我们可以使用5因素分析法，其…”相关的问题
OKR在中国实施面临的五大困境包含（)。
A.战略方向不清晰导致目标设定缺乏必要来源依据
B.员工缺乏自我价值实现追求，OKR难以实现挑战性
C.企业缺乏创新能力，60%自我设定KR没有操作价值
D.OKR没有与考核挂钩，失去激励作用
A.激光般精准聚焦目标
B.更好地与创造性和创新性的任务匹配
C.荣誉感知更公平
D.简单，在高绩效和物质激励之间划了一条清晰的线
A.买入
B.卖出
C.观望
D.不能确定
A.树立突破陈规陋习的自觉意识
B.增强改革创新的能力本领
C.树立大胆探索未知领域的信心和勇气
D.树立以创新创造为目标的走向
A.当员工缺乏绩效改进动力时
B.当员工征求意见时
C.当员工遇到自己不能解决的问题时
D.当主管发现可以改进绩效的机会时
A.增强改革创新的责任感
B.树立敢于突破陈规的意识
C.树立大胆探索未知领域的信心
D.以创新为目标
