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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

()处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

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第1题
违反保密制度,失密、泄密、窃密,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分()
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第2题
利用职务或者工作上的便利,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过十二个月,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同()
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第3题
以下关于降职与降级的说法,错误的是()。

A.受降职处分的,管理序列员工一般降低一至二个职务等级

B.受降级处分的专业序列员工,一般降低一至二个职位等级

C.降至降级后,各类薪酬待遇按有关规定进行发放

D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级

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第4题
在工作中,有下列()行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分

A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育帮助不改的

B.不服从指挥,工作作风懈怠,工作态度恶劣,造成不良影响的

C.在生产工作场所故意寻衅滋事,扰乱正常生产工作秩序的

D.故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物,造成一定损失或者不良影响的

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第5题
利用职务或者工作上的便利,有下列()行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同

A.收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡的

B.操办婚丧喜庆事宜,在社会上造成不良影响的

C.公款旅游、公款出国(境)旅游的,公务接待中,超标准、超范围接待的

D.到禁止召开会议的风景名胜区开会的

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第6题
行政处分期满后,应当解除处分。解除降级、撤职处分的,视为恢复原级别、原职务。()
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第7题
生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大安全生产事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予()。

A.撤职处分,当事故处理完后再给予30日以下的拘留

B.戴罪立功,当事故处理完后再处以30日以下的拘留

C.降职处分,对逃匿者给予20日以下的处分

D.降职、撤职处分,对逃匿的处15日以下的拘留

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第8题
依据《安全生产法》,生产经营单位发生重大生产安全事故时,其主要负责人不立即组织抢救或者在事故调
查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予()的处分,对逃匿的处15日以下拘留。

A.撤职

B.降级、降职一

C.记过、降级

D.降职、撤职

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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第10题
《国家能源投资集团职工违规违纪处理办法》中生产安全事故发生后逃匿的处()

A.警告

B.记过

C.降职(降级)、撤职处分

D.解除劳动合同

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第11题
根据我行问责管理办法规定,行政处理和行政处分期满后自然解除。但受到降级、撤职处分的,解除处分不视为对原岗位职务的恢复()
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