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[单选题]

《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,公司级优秀人才规模为()人。

A.110

B.220

C.330

D.440

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第1题
《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定,国家和各级地方政府评选的优秀人才按照()有关规定管理。

A.国家电网有限公司

B.国家各部委

C.各级地方政府

D.国家各部委和各级地方政府

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第2题
根据国网公司差旅费管理办法规定,驻外人员及家属探亲差旅费按《国家电网有限公司差旅费管理办法》执行。()
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第3题
根据《国家电网有限公司新闻发布工作管理办法》规定,公司新闻发言人代表公司对外发布信息,接受媒体采访。()
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第4题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,取得高级工资格后,从事技术技能工作满()年,可申报助理工程师。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第5题
《国家电网有限公司职称评定管理办法》规定,评委会人数按国家规定分中高级确定,评委会成员应在评审专家库中随机抽取。评审专家库每()年更新一次,评审专家由各级单位推荐。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题
《国家电网有限公司输变电工程施工分包安全管理办法》规定,施工承包商应依据工程(),在专业分包、劳务分包合同中明确与分包商的具体质量责任和施工技术要求。

A.施工承包合同

B.分包协议

C.招投标文件

D.拟分包合同

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第7题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()
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第8题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司()是本专业国家电网公司级人才选拔推荐和省公司级优秀人才选拔、培养、使用、考核的主体责任部门。

A.人力资源部

B.国网技术学院

C.各专业部门

D.人才工作小组

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第9题
《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定,公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门,主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定,统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第10题
依据《国家电网有限公司数据管理办法》,建立基于()的公司对内数据共享机制。

A.负面清单

B.层层审批

C.一事一议

D.数据应用

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第11题
国家电网有限公司业务外包安全监督管理办法(第五十九条),“黑名单”由发包单位安监部门收到(或形成)安全事故(件)调查报告后()工作日内,依据报告结论起草“黑名单”申请。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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