某组织中设有一管理岗位，连续选任了几位干部，结果均由于难以胜任岗位要求而被中途免职。从管理的

角度来看，出现这一情况的根本原因最有可能是______。

A．组织设计上没有考虑命令统一的原则

B．管理部门在外部选聘还是内部提拔人员的决策上犹豫不定

C．组织设计中忽视了对任职干部特点与能力要求的考虑

D．组织设计没有考虑到责权对等原则