题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》相关规定,二级分行(营运中心)及以下机构员工,单位积分对应减发绩效收入金额标准为()元;邮政代理金融各级从业人员依照上述标准执行
A.50
B.100
C.200
D.300
答案
A、50
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A.50
B.100
C.200
D.300
A、50
A.违规
B.损害公益
C.泄露国家秘密
D.泄露个人隐私
A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的
B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的
C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的
D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的
A.伊利集团在编员工
B.包头市户籍的个体业主
C.邮储银行二级支行合同工
D.军队在编人员
A.滥用职权
B.贪污贿赂
C.参与民间借贷
D.侵犯客户个人信息
A.两人或两人以上共同违规的,应分别给予积分,不因其中一人积分而免除其他人的积分
B.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
C.同一次检查发现一个员工存在多个同质同类轻微违规行为的,应分别积分,但累计积分分值最高不超过6分
D.员工轮岗、调动的,积分在一个周期内应重新累计
A.依法设立,具备相应资质,有固定的经营服务场所
B.有健全的执业规则以及内部管理制度,经营业务、诚信度和公信力较好
C.近3年无重大违法违规经营行为,不存在违法失信情况
D.经营稳健,经验丰富,风险管理能力较强,经营体系和内控制度与业务发展相匹配
E.我行要求的其他条件