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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据能级对应的原则,将护理人员层级认定划分为()档。

A.6

B.7

C.12

D.14

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第1题
组织管理()

A.成立护士分层级管理领导小组

B.成立各层级管理小组

C.根据能级对应的原则,分层级管理

D.制定各层护士的培训模块及晋阶要求

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第2题
护理人员编配的主要原则是()

A.功能需要原则

B.能级对应原则

C.结构比例合理原则

D.成本效率原则

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第3题
根据临床护理岗位的技术和专业要求,对各级护理人员实行()和使用,体现能级对应。

A.军事化管理

B.阶段式管理

C.全员化管理

D.分层管理

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第4题
关于新生儿科人力资源调配下列说法哪项不正确?()
A.根据护理人力资源配备原则以及专科特点、护理人员能力等,合理配置护理人力资源,原则实行青老搭配

B.以患者为中心的原则,以连续、层级、均衡、责任为原则

C.人性化原则,一定要满足个体需要,提高护士接受度,保证护士有足够的体息时间,同时,尽量满足日夜护理人力均衡

D.值班人员应服从护士长工作安排,坚守岗位,履行职责,严格遵守劳动纪律,不迟到、不早退、不干私活、不打电话聊天。不得无故电话请假,未经护士长同意,不得擅自调换班次,否则换班双方均以旷工论处

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第5题
矩阵组织突破了医院组织管理中的___________原则。

A.目标统一性原则

B.统一指挥原则

C.分工原则

D.分级管理原则

E.能级对应原则

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第6题

与现代管理人本原理相对应的原则是()。

A.整分合原则

B.价值原则

C.弹性原则

D.能级原则

E.行为激励原则

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第7题
与人本原理相对应的管理原则是()。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则

与人本原理相对应的管理原则是()。

A、整分合原则

B、能级原则

C、反馈原则

D、弹性原则

E、价值原则

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第8题
“垃圾只是放错了地方的财富”这句话体现在招聘工作中,我们要坚持()。

A.因事择人的原则

B.能级对应的原则

C.宁缺毋滥的原则

D.用人所长的原则

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第9题
结合护士分层管理,在患者分配上应体现能级对应,根据患者的()、()和(),分配相对应能级的责任护士

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第10题
独立水库蓄能值计算原则()。
独立水库蓄能值计算原则()。

A.根据水库最大水位变幅,在满足计算精度和便于查询的前提下,按水位由低到高,将水库划分为若干等步长或不等步长的计算段(一般应不少于5段或计算步长不大于1米)

B.蓄能计算水位中应包含常用特征水位、水库库容曲线中明显的拐点水位及机组工况发生显著变化的水位等

C.计算区段的耗水率取计算段上、下限水位对应的平均耗水率。尾水位可采用多年实际运行平均尾水位、设计尾水位或保证出力对应的尾水位

D.根据需要按有关插值办法补充一些必要的水位点及其蓄能值,编绘水位~蓄能值关系表格和曲线,经合理性检查和修正后使用

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