首页 > 建设工程> 注册结构工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织结构的改变;组织职能的转变;()。

A.组织成员内在动机和要求的变化

B.组织权力的变化

C.组织人员及编制的变化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“引起企业组织变革的内在动力主要有:组织目标的选择与修正;组织…”相关的问题
第1题
引起组织变革的内在基本动因可归纳为以下方面:()。

A.组织目标的选择与修正

B.组织结构的改变

C.组织职能的转变

D.组织成员内在动因与需求的变化

点击查看答案
第2题
组织变革的动力来自于()A.组织内部环境B.组织外部环境的变化C.组织结构的

组织变革的动力来自于()

A.组织内部环境

B.组织外部环境的变化

C.组织结构的改变

D.组织内部环境与组织外部环境

点击查看答案
第3题
论述组织变革的动力与阻力,企业组织变革的模式选择。

点击查看答案
第4题
克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

点击查看答案
第5题
组织根据外部环境和内部环境的变化,及时调整组织的内在结构,对组织结构中不适应的地方进行调整和修正,甚至对整个组织进行重新构架,以提高组织效能,适应客观发展需要的管理活动,这称为()。

A.组织改进

B.组织变革

C.组织改变

D.组织重构

点击查看答案
第6题
企业薪酬管理的目标不包括()。

A.努力实现组织目标和个人目标的协调

B.员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力

C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

D.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

点击查看答案
第7题
信息技术导致企业组织变革主要有以下四种方式:自动化、合理化、()和立足点转移。
信息技术导致企业组织变革主要有以下四种方式:自动化、合理化、()和立足点转移。

点击查看答案
第8题
管理者研究组织行为的重要意义和作用主要有()

A.提高知人善任、合理使用人才的水平

B.增强团队的凝聚力和向心力

C.增强领导的有效性,改进领导行为

D.促进组织变革与发展

E.改进组织的绩效考评体系

点击查看答案
第9题
现代组织变革理论包括()。

A.组织文化理论

B.权变的组织变革理论

C.学习型组织理论

D.企业再造理论

点击查看答案
第10题
企业员工积极性发挥的动力主要来自于()等方面。

A.执行力

B.激励

C.内在动力

D.外在动力

E.吸引力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改