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员工绩效评估的种类：（）、（）、（）。

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第1题

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类()。

奖励与绩效关联的不同方法可以按照以下那几个因素分类（)。

A、奖励是基于团队还是基于个人而提供的

B、提供的奖励种类

C、绩效的评估方式

D、员工的工作积极性

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第2题

绩效管理的关键环节不包括（)。

A.指标的设置

B.绩效考核

C.员工绩效评估

D.绩效改进

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第3题

目标管理法的绩效评估重点是（)。

A.员工工作结果

B.员工工作行为

C.员工工作态度

D.员工工作时间

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第4题

影响绩效评估的相关因素主要有（)。

A.任务绩效和周边绩效

B.目标维度、顾客维度

C.过程维度

D.组织与员工维度

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第5题

对员工的工作绩效、行为、实际能力、工作潜力的评估是（)。

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

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第6题

（)的提出让企业从只关注员工的工作成绩，转变为同时关注员工是否具有能促进高绩效环境的行为。

A.行为绩效

B.周边绩效

C.绩效考核

D.绩效评估

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第7题

实施目标管理评估法要注意短期行为、不可控因素和绩效行为因员工的不同而不同（)

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第8题

各级主管做好对员工周边绩效的（)从而帮助员工发现自己周边绩效方面的优缺点，不断改善。

A.预测

B.反馈

C.评估

D.评价

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第9题

（)是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第10题

成功的饭店公司的管理部门集中大量的精力制定服务质量标准，通过培训将这些标准传授给员工，并且评估员工绩效。（)

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