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岗位分析的主要内容包括（)
A.岗位分析的前提
B.岗位分析的准则
C.岗位调查
D.岗位设置
E.将岗位分析结果形成人力资源管理文件
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A 确定单位消防安全委员会(或者消防安全工作领导小组)领导机构及其责任人的消防安全职责
B 明确消防安全管理归口部门和消防安全管理人的消防安全职责
C 明确单位周边企业、客户的消防安全责任人以及消防安全管理人的职责
D 明确单位志愿消防队、专职消防队、微型消防站的组成及其人员职责
E 明确各个岗位员工的岗位消防安全职责
A.从事建筑活动主体的负责人制度
B.岗位人员的安全生产责任制度
C.安全生产监督部门的责任制度
D.生产经营单位的责任制度
E.从事建筑活动主体的职能机构的安全生产责任制度
A.规定消防安全委员会(或消防安全领导小组)领导机构及其责任人的消防安全职责
B.规定消防安全归口管理部门和消防安全管理人的消防安全职责
C.规定单位下属部门和岗位消防安全责任人以及安全员的职责
D.规定单位义务消防队和专职消防队的领导和成员的职责
E.规定消防相关岗位上部分职工在各自工作岗位上的消防安全职责
B、各级领导安全生产责任制。各级领导包括：正、副矿长，正、副矿业公司经理，正、副采石场长，正、副区（队）长，正、副班（组长）
C、各职能机构、人员安全生产责任制
D、各工种、岗位工人安全生产责任制
