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第4题
根据《国家赔偿法》的规定，侵犯公民生命健康权，造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的()。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养()人，还应当支付生活费。
A.十倍
B.二十倍
C.有劳动能力
D.无劳动能力
第5题
劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止
第7题
针对因工完全丧失劳动能力的职工，应（)。
A、保留与用人单位的劳动关系，安排适当工作
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B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D、经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金(用人单位)支付一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付一次性伤残就业补助金
第8题
下列关于职工基本养老保险的表述中，正确的有（）
A.参保职工未达到法定退休年龄时因病完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
B.非全日制从业人员可以参加基本养老保险，由个人繳纳保险费
C.参保职工达到法定退休年龄时累计缴费满10年，按月领取基本养老金
D.参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助E、金条件的，其遗属可以同时领取
第9题
用人单位不得解除劳动合同的情形有 ()
A.女职工在孕期、产假、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤、在规定的医疗期的
C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
第10题
职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（)解除与该职工的劳动合同。A
职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位()解除与该职工的劳动合同。
A．不得
B．可以
C．随便
D．应当
第11题
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（)。A．职业病或者因工负
根据我国《劳动法》的规定，下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。
A．职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．劳动者在本单位持续工作满10年以上的
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
