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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

进行薪酬调整，不应调整（)。

A.根据市场竞争格局的变化，调整人力资源战略

B.由于外部情况变化调整薪酬战略

C.基本薪酬的决定基础

D.调整企业自主福利

E.调整薪酬的市场水平

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更多“进行薪酬调整，不应调整()。”相关的问题

第1题

在每天的交易结束时，保证金账户都要根据期货价格的升跌而进行调整，以反映交易者的浮动盈亏，这就是所谓的（)。

A.盯市

B.跟进

C.清算

D.结算

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第2题

薪酬调整是指对以下几个方面进行调整，除了（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬政策

D.薪酬战略

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第3题

员工的薪酬并不是固定不变的，而是不断调整的。工资定级性调整的对象包括办完入职手续的新员工、新调入企业的

员工、离退休员工等。物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法，企业可以建立员工工资水平与物价指标自动挂钩的体系，这个体系可以避免加薪的“时滞”性问题，工龄性调整是把员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法。为了保障激励的有效性，奖励性调整不应采用非货币性奖励。效益性调整一般针对那些为企业作出重大贡献和突出成绩的员工，但在分配中存在平均主义的问题，考核性调整的前提是企业必须具备完善的人力资源规划体系。

试指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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第4题

禁止类技术目录由（）制定发布或者委托专业组织制定发布，并根据情况适时予以调整

A.国家卫生健康委

B.省卫健委

C.市卫健委

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第5题

考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第6题

某市一工厂位于市区内，因生产不景气，经总公司批准，同意改建一座高层宾馆，占地面积3.2hm2。总公司

在批准时指出：市委、市规划行政主管部门根据规划，经研究并口头同意该厂用地使用性质可以调整。随后该厂便与合作方签订协议，由合作方出资建成以后各得一半的建筑面积，合作双方的建设方案报经总公司批准后，即着手进行建设。正当开始施工时，城乡规划行政主管部门查处了该工程建设，责令立即停工，听候处理。

试分析：该工程为什么会受到城乡规划行政主管部门的查处？城乡规划主管部门应如何处置？

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第7题

某市一工厂位于市区内，因生产不景气，经总公司批准，同意改建一座高层宾馆，占地面积 32000m2。总公

司在批准时指出市委、市规划行政主管部门根据规划，经研究并口头同意该厂用地使用性质可以调整。随后该厂便与合作方签订协议，由合作方出资建成以后各得一半的建筑面积，合作双方的建设方案报经总公司批准后，即着手进行建设。正当开始施工时，城市规划行政主管部门查处了该工程建设，责令立即停工，听后处理。

该工程为什么会受到城市规划行政主管部门的查处？城市规划主管部门应如何处置？

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第8题

对下列各项经济业务进行账务处理时，属于期末账项调整的经济业务是（)。

A.以银行存款支付上月的职工薪酬

B.以银行存款购买一年期的财产保险

C.计提固定资产折旧费

D.收到顾客预付的购货款

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第9题

某市一工厂位于市区，因生产不景气，报经总公司批准，同意改建一座高层宾馆，占地面积32000m

2。总公司在批准时指出，市城市规划行政主管部门根据规划，经研究并口头同意该厂用地使用性质可以调整。随后，该厂便与合作方签定协议，由合作方出资，建成以后各得一半建筑面积。合作双方的建设方案报经总公司批准后，即着手进行建设。正当开槽施工之时，城市规划行政主管部门查处了该建设工程，责令立即停工，听候处理。

【问题】

试分析，该工程为什么会受到城市规划行政主管部门的查处？城市规划行政主管部门应如何处置？

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第10题

稳健公司治理原则中关于薪酬说法不正确的是()。

A.员工的薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩：薪酬应随着所有风险类型进行调整

B.薪酬的支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律

C.高级管理层应积极审查薪酬体系的设计及运行情况，并进行监控评估.确保其按既定目标运作

D.现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符

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