首页 > 建筑规划> 注册建筑师
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员招聘的途径主要有两种()。

A.内部提升

B.外部招聘

C.科学录用

D.总体规划

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人员招聘的途径主要有两种()。”相关的问题
第1题
内部招聘的途径主要有()。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

点击查看答案
第2题
内部招聘主要有()和()两种形式。
内部招聘主要有()和()两种形式。

点击查看答案
第3题
内部招聘的来源主要有()。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

点击查看答案
第4题
项目管理班子人员的获取方式主要有()。

A.内部成员重新分配

B.外部招聘

C.借调

D.人员招标

E.由公司领导指派

点击查看答案
第5题
针对机械设备人员的安全教育培训,可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种:()。

A.外部讲师做培训

B.内部专家进行专业培训

C.技能比赛

D.知识竞赛

E.网络学习

点击查看答案
第6题
人员选拔的途径有组织内部提升和()

A.破格提拔

B.外部招聘

C.考察任命

D.引进人才

点击查看答案
第7题
具有时间短、见效快特点的招聘途径是()

A.人才交流会

B.职业介绍所

C.内部员工推荐

D.各种媒体广告

点击查看答案
第8题
在酒店的内部招聘中,哪一种途径可能会影响员工的工作积极性?()

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

点击查看答案
第9题
内部招聘可以通过四种途径来进行,但不包括哪一种?()

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改