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[多选题]

管理人员培训的三个工作关键点是()

A.技能

B.时间应用

C.工作价值观

D.工作态度

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第1题
下列哪项不是健共体疫情防控计划的三个管理关键()

A.加强医务人员培训

B.强化预检分诊

C.推广网络医疗

D.拉网督查,及时排查安全隐患

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第2题
检验伙伴或团队工作是否努力的三个关键点()

A.热情度

B.投入度

C.认真度

D.负责度

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第3题
工程项目调试管理流程的关键控制点是()

A.调试前人员培训和考核

B.调试方案

C.调试报告

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第4题
在管理人员的开发过程中,()阶段的工作主要抓住组织发展需求、个人发展需求与整个人员现状三个关键点。

A.开发计划制订

B.开发需求分析

C.组织实施

D.效果评价

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第5题

下列不属于食品安全管理体系公认的关键原则是()。

A.相互沟通

B.人员培训

C.体系管理

D.HACCP原理

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第6题
对社会责任议题展开()是社会责任议题管理的核心工作之一,也是决定后续工作的关键点

A.收集

B.分析

C.筛选

D.实施

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第7题
茶艺馆的经营管理的重点是:抓货源管理,(),抓内部管理三个方面。

A.抓考勤管理

B.抓人员培训

C.抓人才管理

D.抓岗位职责管理

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第8题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、()、关键设备的应知应会和安全操作等内容。

A.关键要求

B.关键操作

C.关键技术

D.关键工序

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第9题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出()的应知应会和安全操作等内容。

A.关键部位

B.关键步骤

C.关键工序

D.关键设备

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第10题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,技能操作人员培训内容要结合岗位实际,重点突出关键部位、关键工序、关键设备的()等内容。

A.应知应会

B.理论知识

C.技能操作

D.安全操作

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