题目内容
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[单选题]
为保护女职工权益，女职工在生育子女期间，可享受的假期不包含以下哪个假别（）
A.生育产假
B.带薪事假
C.哺乳时间
D.产前检查与孕妇培训假
答案
B、带薪事假
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A.生育产假
B.带薪事假
C.哺乳时间
D.产前检查与孕妇培训假
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A.女职工生育享受不少于90天的产假
B.不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表
B.劳动合同不得规定限制女职工结婚、生育的内容
C.村委以妇女出嫁为由，取消妇女在农村集体经济组织中的各项权益
D.妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护
A．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
C．不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D．女职工生育享受不少于90天的产假
E．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
A.该如何保护职场准妈妈
B.如何保障职场中的女性权益
C.女性群体是社会发展中不可或缺的一部分
D.女性群体的劳动角色与生育角色同等重要
A.对女职工专门建立的一项社会保险
B.对女职工生育子女全过程的物质保障
C.对女职工合法生育而实行的一项社会保险D对女职工生育而实行的一项社会保险
D.对男女职工建立的一项社会保险
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是()
A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些？（）
A.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训
B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工
C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
D.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
E.女职工生育享受100天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
D.生育保险基金
