郑州分行高度重视服务文化建设,通过持续开展主题实践活动、“千佳、百佳网点”争创工作、引入6S管理体系等。为郑州分行业务发展特别是零售业务发展提供了有力的文化支撑()
是
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A.AAA,AAA
B.A,AAA
C.AAA,A
D.AAA,AA
企业安全文化建设的总体要求不包括()。
A.通过部分员工参与实现企业安全生产水平的持续提高
B.企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征
C.实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束
D.引导全体员工的安全态度和安全行为
A.同部署、同推进、同落实
B.同部署、同推进
C.同计划、同部署、同推进
D.同计划、同部署、同推进、同落实
A.全员参与
B.以人为本
C.持续改进
D.综合治理
A.辐射功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.同化功能
A.负责尾箱接收、盘点库存、上缴超额现金及尾箱、眼同开/封箱,与解款员交接尾箱
B.负责向柜员发放、收回尾箱,在柜员间调配营业款项等
C.负责现金的收付、兑换
D.负责做好小面额现金收付、兑换服务
B、对于在我行已经开通了集团协议转账或“企业银行”集团支付服务的客户,如果想要以子公司名义申请集团资金余额管理业务,则必须先取消原集团协议转账或企业银行集团支付服务
C、子公司对外付款时,如果账户余额不足,则资金自动从母公司下划到子公司完成支付
D、母公司可为子公司设置单笔支付最高额度的限制
案例背景:
SF公司1993年诞生于广东顺德。自成立以来,SF公司受益于国内快递业的持续迅速发展,构建了庞大的速运业务机构及服务网络,为不同类型客户提供一站式供应链解决方案,同时公司还开展了金融、优选等业务。2010年以来,SF公司陆续开通了美国、日本、新加坡等国的快递服务,以及200多个国家(地区)的跨境B2C业务。目前,SF公司是国内拥有“空中部队”(自有货机)规模最大的民营快递公司。2017年2月,该公司通过收购一家主营新材料的公司,更名为“SF控股”亮相深交所。
问题:结合SF公司的经营范围、经营态势、经营空间及资本流动态势,分析其目前的总体战略。