A.间接费用
B.期间费用
C.其他直接费用
D.营业外支出
A.低值采购:集团小于2万,城市小于5千
B.常规费用:激励、活动、差旅、团建等
C.保密相关项目:公关、政府、公益、社会公益类费用等
D.专业专项服务:法律咨询、会计咨询、战略投资、定向能力提升、证照代办、PRO、图书发行等相关费用
E.经营性采购项目:新赛道经营项目、贝家搬家、保洁等业务等
A.原资费不变
B.调整为按套餐资费标准收取
C.按资费取低的原则调整(各省根据实际情况调整)
A.负责对相关岗位开展新标准的学习,并对学习效果进行评估
B.负责对公司内控标准文件及标准规范清单的审核
C.参与本区域范围内控标准修订意见的征集、讨论
D.及时更新科室内标准清单
E.进行新标准的学习,并应用于工作中
A.有助于工程形成的其他材料费
B.为管理工程施工所发生的费用
C.企业管理人员的差旅交通费
D.工程定位复测费
A.(1)每月5号统一申领办公用品,由部门至人力资源部提交《办公用品申请表》
B.(2)考勤周期为26号-次月25号,发薪日期为每月5号,遇节假日顺延
C.(3)差旅可在携程商旅在线订票,公司支付费用,无需个人垫付
D.(4)入职当月提交专项附加扣除。专项附加扣除包含:1、贷款或者租房;2、子女年满3周岁;3、父母年满60周岁;或者无子女的祖父母;4、接受学历/学位的继续教育
A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省、市公司有关标准、规程、制度、规定
B.编制本单位设备检测工作计划并组织实施
C.指导、监督、检查、考核班组检测工作,协调解决相关问题
D.负责本单位检测技术培训和交流