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[主观题]

人力资源管理心理学是管理学的一个重要组成部分，是管理学的补充和发展。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

管理心理学试题

管理心理学是管理学的一个分支。()

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第2题

管理心理学是现代心理学一个重要的分支学科。（)

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第3题

管理心理学是（)理论中的一个重要组成部分。

A.领导科学

B.现代管理科学

C.自然科学

D.社会科学

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第4题

管理心理学发展的外在动力有（）。

A.社会经济

B.社会文化

C.科学技术

D.应用心理学

E.管理学

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第5题

组织管理心理学的发展呈现以下几个特点（)。

A.是在理论发展上，重视吸收认知心理学的研究成果

B.是从个体理论向整体组织理论扩展是在学科体系方面

C.更强调组织的动力学和人力资源的系统开发是

D.在研究领域方面，组织管理心理学也突破了传统的框架

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第6题

随着全球经济一体化趋势的加剧，"全球运营"成为现代企业的一个重要课题，因此，全球运营管理也越来越成为运营管理学中的一个新热点（)

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第7题

人力资源市场体系中，人力资源服务机构属于机制运行体系三个关键组成要素中的一个。（)

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第8题

人力资源最重要的一个特征是（）。

A.智力性

B.能动性

C.再生性

D.时效性

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第9题

经济学家们认为,基于（）,人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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第10题

市场营销学最重要的理论基础是（)。

A.心理学

B.经济学

C.社会学

D.管理学

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