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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据面试的(),可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

A.标准化程度

B.组织形式

C.难以程度

D.压力大小

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第1题
按照面试的组成人员,可以分为()。

A.个别面试

B.小组面试

C.集体面试

D.系列面试

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第2题
根据实施时的模式,可以将面试分为()。

A.个别面试

B.口试

C.模拟操作试

D.集体面试

E.目标式面试

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第3题
根据面试的功能,面试可以分为()。

A.测量性面试

B.区分性面试

C.诊断性面试

D.常模式面试

E.预测性面试

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第4题
根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()
根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化面试

D.决策者综合面试

E.压力式面试

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第5题
根据面试实施的规范化程度分为()。

A.区分性面试

B.常模式面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

E.自由化面试

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第6题
非结构化面试是指面试人员根据自己的兴趣随意向应聘者提出问题,这种方式可以广泛地发掘应聘者的兴趣所在。()
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第7题
()是指用人单位分几次对应聘者进行面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情境性面试

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第8题
按照实施面试时应聘人数多少划分面试包括()

A.结构面试

B.非结构面试

C.单独面试

D.小组面试

E.压力面试

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第9题
以下关于面试的表述,错误的是()。

A.面试具有明确的目的性

B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等

C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人

D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织

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第10题
下列说法正确的是()?

A.压力面试是面试官有意创造紧张氛围的面

B.结构化面试比非结构化的面试严谨

C.面试中自信、沉着应对很重要

D.无压力性面试对我们不重要

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