题目内容
（请给出正确答案）
A.建筑施工企业不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣劳动者工资
B.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
C.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
D.建筑施工企业应当将工资发放给包工头，由包工头转发给劳动者本人
E.建筑施工企业与劳动者依法解除劳动合同的，应当在办理解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
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A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
A.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
B.建筑施工企业应当将工资发放给包工头
C.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
D.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
A.建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给包工头或者不具备用工主体资格的其他组织或个人
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、柞业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字
E.建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资
A.施工单位安全生产费用应由建设单位按照规定标准提取在成本中列支
B.企业应以建筑施工合同价为计提安全生产费用的依据
C.总包单位应将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用，分包单位不再重复提取
D.企业应按相关国家标准提取安全费用，不得提高提取比例
建筑施工企业超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。
A.7
B.10
C.14
D.30
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()末结清劳动者剩余应得的工资。
A．每季度
B．每半年
C．每年
D．每两个月
按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，()结清劳动者剩余应得的工资。
A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两个月
A.建设主管部门
B.建设项目业主方
C.安全生产监督管理部门
D.建筑施工企业
A.7
B.10
C.15
D.30
关于劳务派遣的说法，正确的是()。
A.甲可以被劳务派遣公司派到某施工企业担任安全员
B.乙可以被劳务派遣公司派到某公司做临时性工作1年以上
C.丙在无工作期间，其所属劳务派遣公司不再向其支付工资
D.劳务派遣协议中应当载明社会保险费的数额
