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[多选题]
下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
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B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
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D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
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更多“下列关于员工招聘相关知识描述正确的是()。”相关的问题
A.对各部门设施设备进行维护后保养
B.配合安保部做好施工安全、防雷、防洪水、防台风等安全措施
C.配合人事部进行酒店员工招聘，宿舍的整改及
D.配合客房做好硬件维护保养工作
（1）计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本。并进行比较分析。
（2）计算招聘收益成本比。并进行招聘收益与成本分析。
1.该单位属于糖尿病高危人群的有()
A高密度酯蛋白胆固醇较高者
B肥胖和超重者
C糖尿病家族史
D空腹血糖受损者
E高血压患者
F长期高盐膳食者
G长期过量饮酒者
H年龄在40岁以上,且常年身体活动不足的
2.糖尿病的干预策略包括()
A随访管理
B自我血糖检测
C非药物治疗
D药物治疗
E自我管理
F糖尿病教育
3.糖尿病患者的运动禁忌有()
A新近发生血栓
B严重眼底病变
C严重糖尿病肾病
D近期出现糖尿病急性并发症
E血糖未得到较好控制或血糖不稳定
f收缩压>180mmHg
4.属于糖尿病强化管理对象的事()
A血糖控制情况较好
B自我管理能力较好
C围手术期
D治疗上有积极要求
E有早期并发症
F相对年轻且病程短
G妊辰期
5.下列关于糖尿病干预的过程评估描述正确的是()
A糖尿病管理开展情况
B糖尿病患者规范管理情况
C社区糖尿病及危险因素流行状况了解的情况
D糖尿病患者转入转出执行情况
E糖尿病患者建档动态管理情况
F参与工作的人员对该项工作的满意情况
6.下列关于糖尿病干预的效果评估描述正确的是()
A糖尿病患者规范接受药物治疗情况
B糖尿病患者相关知识知晓情况
C糖尿病患者不良生活方式，改善情况
D糖尿病患者自我监测血糖技能掌握情况
E糖尿病患者血糖控制情况
F糖尿病患者并发症发生情况
A.该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现
B.各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动
C.安全知识和安全事故案例培训、可提高员工改进安全绩效的能力
D.该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
依据《安全评价机构管理规定》，下列关于安全评价机构的描述错误的是()。
A.甲级评价机构在全国范围内开展评价活动
B.甲级资质要求注册资金500万元以上，乙级资质要求注册资金300万元以上
C.甲级、乙级资质评价机构法定代表人通过具备安全培训条件的机构组织的相关安全生产和安全评价知识培训，并考试合格
D.专职技术负责人有二级以上安全评价师和注册安全工程师资格，并具有与所申；报业务相适应的中级专业技术职称
A.给企业命名;确定经营场所;到相关部门办理证照;招聘和培训员工;开业经营
B.给企业命名;确定经营场所;招聘和培训员工;开业经营
C.给企业命名;到相关部门办理证照;开业经营
D.给企业命名;确定经营场所;开业经营
A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大
B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围
C.在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响
D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策
E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
A.运输规程中发生货损货差，赔偿责任划分明确
B.用户体量规模化程度高，有稳定的业务订单来源
C.相关政策，法律法规健全
D.快递人员缺乏相关知识和经验呢，服务质量难以保证
