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[单选题]
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（）。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.间接薪酬
D.补偿薪酬
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业务部门员工的奖金是背靠背的，由部门经理发放，员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题，需要重做。
结合案例，设计一个合理的薪酬分配方案。
A.机关、团体、企业、事业等单位应当依据法律、法规和规章以及国家有关规定落实消防安全责任
B.应定期对本单位消防安全管理人的岗位履职能力进行考核评价，并将消防安全责任人、管理人和场所消防安全条件进行公示，接受社会监督
C.消防安全重点单位的消防安全管理人员应当依法持证上岗
D.火灾高危单位需为员工个人购买社会保险，根据需要聘请注册消防工程师参与消防工作
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
A.编制安全文化规章制度
B.开展安全文化宣传教育
C.开展安全文化骨干培训
D.定格设计安全文化理念
