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[主观题]

万能寿险的灵活性表现在()

A.保险金额可变

B.缴费频率可变

C.缴费金额可变

D.被保险人可变

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第1题
()寿险是一种缴费灵活、保险金额可调整、非约束型的寿险。

A、分红

B、万能

C、变额

D、变额万能

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第2题
在美国,缴费灵活、保险金额可调整,各种定价因素详细列示的终身寿险是()。

A.变额寿险

B.万能寿险

C.投资连结保险

D.变额万能寿险

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第3题
在美国,保险金额和现金价值随投资账户资产的投资业绩上下波动的终身寿险是()。

A.变额寿险

B.万能保险

C.投资连结保险

D.变额万能寿险

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第4题

在新型人寿保险中,()是一种交费灵活、保险金额可调整、非约束性的人寿保险。

A.万能保险

B.分红保险

C.投资保险

D.变额寿险

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第5题
李女士为丈夫王先生(30周岁)投保人保寿险卓越金生两全保险+人保寿险品质金账户终身寿险(万能型)(卓越版),交费期间为3年,年交保险费10万元,基本保险金额208780元,指定身故保险金受益人为李女士本人。请问李女士在王先生31周岁时可以往账户里最多追加()

A.20万

B.30万

C.40万

D.60万

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第6题

再保险与原保险的区别主要表现在()。

A.合同主体不同

B.保险标的不同

C.资金运用形式不同

D.合同性质不同

E.保险金额不同

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第7题
下列()不属于寿险。A.分红险B.万能险C.投连险D.房贷险

下列()不属于寿险。

A.分红险

B.万能险

C.投连险

D.房贷险

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第8题
案例设计型毕业论文的灵活性表现在:()。

A.写作形式上灵活

B.内容表现手法上灵活

C.案例情景可以灵活地进行虚构

D.选题范围多种多样

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第9题
职能部门化的局限性表现在()。

A.组织的高层领导者负担过重

B.组织的灵活性和弹性不足

C.不利于生产经营活动的有效进行

D.各部门之间活动不易协调

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第10题
改变航道原理与灵活性原理的区别表现在()。

A.都属于计划工作的原理

B.灵活性原理是使计划本身有适应性

C.改变航道原理是使计划的执行过程具有应变能力

D.改变航道原理是使计划本身有适应性

E.灵活性原理是使计划的执行过程具有应变能力

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