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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

调查核实内容主要包括反映情况是否属实、问题的性质、问题产生的原因、造成的影响、解决建议等。调查核实时,采取的方式包括()

A.查阅资料

B.调取音视频

C.座谈走访

D.实地核查

E.电话采访

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第1题
验单要经主管人员审核,审核的内容包括()。
验单要经主管人员审核,审核的内容包括()。

A、所验事项是否属实

B、内容是否简明扼要

C、相关节目是否准确

D、书写格式是否统一

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第2题
在受理客人投诉客房内卫生状况差的过程中,下列做法欠妥当的是()。

A.及时向客房部反映情况

B.做好投诉记录,记清客人所投诉的内容

C.边工作,边听客人的反映意见

D.问清具体情况

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第3题
在受理客人投诉客房内卫生状况差的过程中,对于饭店来说,下列做法欠妥当的是()。

A.及时向客房部反映情况

B.做好投诉记录,记清客人所投诉的内容

C.边工作,边听客人的反映意见

D.问清具体情况

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第4题
对案件具体证据问通把好关,包括()

A.事实关(案件主要事实是否查清,证据是否到位)

B.程房关(审查调查措施的使用是否合法)

C.纪律法律适用关(使用纪律法律是否准确

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第5题
张某向某市劳动保障部门寄送投诉信,举报某建筑公司存在延长工作时间,克扣员工工资以及劳动保护
方面的违法行为。劳动保障监察员甲某天早上刚到单位便接到信件,还没来得及换工作服便一个人来到某建筑公司,要求进公司检查,保安要求出示相关证件,甲说没带。随即打电话叫同事乙带证件过来。甲、乙要求进工地检查,建筑公司说施工重地,外人不得进入。甲、乙要求建筑公司出具工资发放记录,该公司仍然予以拒绝。甲、乙询问张某反应的事实是否属实,公司说张某早在一年前就离职了,以前是有拖欠工资的情况,但现在不在拖欠了。

问:(1)甲在执法时有哪些错误行为?

(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录?

(3)张某反应的事实属实,但张某一年前就离职了,是否还可以处罚?

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第6题
管理规范方面,评查内容主要包括:

A.工作理念是否及时、到位

B.审理人员配备是否符合规定

C.审理文书内容是否完整、格式是否规范

D.审理文书的语言表述是否完整、规范、准确、恰当

E.案卷归档是否符合要求

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第7题
工程项目评估的主要内容包括()。

A.分析项目的盈利能力和偿还能力

B.全面审核工程项目可行性研究报告中反映的各项情况是否属实

C.分析工程项目可行性研究报告中各项指标的计算是否正确

D.从企业、国家和社会等方面综合分析和判断工程项目的经济效益和社会效果

E.分析和判断工程项目可行性研究的可靠性、真实性和客观性

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第8题
建设工程勘察评标中,勘察投标书的主要评审内容包括()。

A.勘察方案是否合理

B. 报价是否合理

C. 投入产出经济效益比较

D. 勘察技术水平是否先进

E. 各种所需勘察数据能否准确可靠

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第9题
房地产行业年检主要检查的内容包括()。

A.房地产经纪组织经营业务范围、注册地点、注册资金

B.持证从业人员是否有变动

C.在房地产经纪活动中是否遵纪守法

D.是否接受注册、备案

E.房地产经纪收费是否稳定增长

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第10题
开工报告审查的内容主要包括()。

A.资金到位情况

B.投资项目市场预测

C.设计图纸是否满足施工要求

D.现场条件是否具备“三通一平”的要求

E.需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求

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