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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

谈判双方阵容中的个人地位及所承担的角色完全显露出来是在()

A.签约阶段

B.磋商阶段

C.僵局阶段

D.开局阶段

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第1题
谈判中根据双方所处地位不同,可划分为哪几种谈判形式?

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第2题
施工平行承发包关于组织和协调的特点体现在()。

A.招标及合同管理工作量大,对业主不利

B.对投标人进行投标报价较有依据

C.业主要承担类似于总承包商的角色

D.业主要负责所有施工承包合同的招标、合同谈判、签约

E.业主要负责对所有承包商的管理及组织协调

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第3题
谈判是为达到双方均可以接受的局面而采取的行动,当某一个人或群体的利益取决于另一个人或群体为追求自己的利益而采取的行动时,当双方所追求的各自()需要以()的方式才广能得以实现时,就应当进行谈判。

A.妥协

B.协作

C.沟通

D.利益

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第4题
各单位()对个人VIP客户经理所承担的柜员角色,应按柜面员工标准进行统一管理。

A.个人金融部

B.会计结算部

C.风险管理部

D.路支行

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第5题
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横

按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()

A 立场型谈判

B 集体谈判

C 横向谈判

D 原则式谈判

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第6题
要求合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及数量、种类、质量、时间、地点、方式等,全面完成自己所承担的全部义务是劳动合同履行中的()

A.实际履行原则

B.全面履行原则

C.亲自履行原则

D.协作履行原则

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第7题
如果谈判中双方分歧的焦点所涉及的交易条件对己方来说确实很重要,则可以选择()。

A.全盘让步

B.退出谈判

C.中止谈判

D.继续磋商

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第8题
()认为社会化的本质就是角色学习的过程,在此过程中,个人逐渐了解自己在社会结构中的地位,领悟并遵守社会对这一地位的角色期待,从而达到维持和发展社会结构的功能。

A.社会结构的角度

B.文化的角度

C.个性发展的角庭

D.社会发展的角度

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第9题
谈判双方在资源控制、谈判力量或权利的不对等上,时间限制等所引起的冲突时谈判进程中的()。

A.利益冲突

B.关系冲突

C.数据冲突

D.结构性冲突

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第10题
在负责人与主持人分离时,负责人的地位原则上宜超脱,以求最大地发挥主谈人的作用。具体做法为,在礼宾场合可以()出现,在谈判场合可以()身份出现,在洽谈出现僵局时,可以()。

A.主要角色.旁听.出面周旋

B.领导.负责人.干预

C.主要角色.领导.回避

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