题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对于采用稳定战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是（）
A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
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A.制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B.为员工提大量的晋升机会
C.制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
D.提高员工士气，减少裁员带来的消极影响
答案
C、制定特殊人才的保留战略，留住关键员工
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A.提供可靠张力，保证伤口安全愈合
B.缝线品质稳定可靠，异物反应小
C.缝针好，减少缝合时对组织的损伤
D.吸收性好，尤其对于面部皮肤需要减少疤痕
A.战略性人力资源管理的核心概念是战略匹配或战略契合
B.战略性人力资源管理既要以服务为导向，也要以利润为导向
C.战略性人力资源管理强调了人力资源管理职能与员工工资的紧密联系
D.战略性人力资源管理包括组织通过人来达到组织目标的各个方面的内容
E.战略性人力资源管理将组织的注意力集中于改变结构和文化
