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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于事假的说法，以下错误的是（）

A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天

B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目

C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发

D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上

答案

D、某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上

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第1题

员工单次请事假天数原则上不得超过5天，员工全年累计请事假原则上不得超过20天。员工若确因特殊原因全年累计事假超过20天的，不再享受当年或次年年休假（）

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第2题

员工因私事可申请事假，一次事假不得超过（）天，事假全年累计不得超过（）天

A.7天 15天

B.5天 10天

C.10天 20天

D.7天 10天

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第3题

员工当月事假超过（）天以上的，取消1/12个人年度绩效工资额度，全年累计事假超过20天以上的，不享有1/2个人年度绩效工资

A.3

B.4

C.6

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第4题

入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）

A.10,20,20,30

B.10,20,15,30

C.15,20,15,30

D.15,20,20,30

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第5题

根据《广州南方投资集团有限公司员工休假与考勤管理办法》，员工因私事不能上班，可请事假。事假期限酌情而定，一般1年累计不得超过（）天

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第6题

员工因个人事务需亲临处理，可请事假。原则上一个月内请事假累计不得超过（）天，一年内请事假累计不得超过（）天

A.10，15

B.10，20

C.5，15

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第7题

员工因请事假原则上一次最长时间不得超过10天，全年累计不得超过30天（）

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第8题

员工请事假全年累计不得超过（）天，单次事假不能超过（）天，如超过视为主动自愿与公司解除劳动关系

A.15 15

B.30 15

C.15 30

D.30 30

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第9题

以下描述请事假正确的是（）

A.员工因办理个人事务请假，计为事假

B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算

C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日

D.事假期间工资按日扣除

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第10题

交易中心经理幽若给新员工夜灵舸培训休假管理制度中的事假,在幽若以下描述中有关事假正确的说法是（）

A.事假期间无薪资

B.事假不足4小时按4小时计算

C.事假需提前3天提交《请假申请单》至人事绩效组

D.请事假不得连续超过10天,单月事假不得超过20天,全年事假不得超过30天

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