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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人年龄在哪个区间享有新锐版的新人津贴()

A.22-40

B.20-45

C.20-40

D.22-45

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D、22-45

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第1题
关于新人津贴说法正确的是()

A.仅有新锐加强版新人津贴可以享受15个月

B.新人第4-15月津贴版本与新人业绩表现挂钩

C.签约时新人享有新秀版津贴,达成条件可升级到新锐加强版

D.新人最多享受一次提升津贴版本的机会,若阶段业绩未达相应要求,则降回原版本

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第2题
新人签约时,年龄小于22周岁,或者大于45周岁,第1-3月享受的新人津贴版本()

A.新秀版

B.新锐版

C.新锐加强版

D.不享受

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第3题
第二次签约的新人,再次签约时间距解约时间满2年,且当绝对参会天数达()天,可获得()新人津贴

A.15,新秀版50%

B.15,新锐版50%

C.16,新秀版50%

D.16,新锐版50%

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第4题
新基本法,新人津贴新锐版对年龄的要求是25(含)-50(含)之间()
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第5题
新人津贴中,新锐版津贴发放要求正确的是()

A.年龄18岁-45岁

B.年龄22岁-45岁

C.年龄18岁-50岁

D.年龄22岁-50岁

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第6题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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第7题
新锐加强版新人津贴说法正确的是()

A.年龄18岁-45岁之间,入司第1-3月每个月达成星级人力

B.年龄22岁-50岁之间,入司1-3月达成星级人力,以后每个月都按加强版津贴发放

C.年龄22岁-45岁之间,入司1-3月月均FYC2500,4-6月按加强版津贴发放

D.年龄22岁-45岁之间,入司第一个月FYC7500,第二个月第三个月FYC0,4-6月按加强版津贴发放

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第8题
2020年9月签约新人不再享有2020年三季度《新人转正津贴》()
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第9题
解约2年后重新签约的新人,当月绝对参会天数达16天及以上,可享受新秀版新人津贴的()

A.30%

B.50%

C.60%

D.不享受新人津贴

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第10题
新人日常考评区间为0-1,如果参会低于60%,新人考评系数为0,得不到培训津贴()
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第11题
老人老办法,新人新办法,3月入司结算日之后签约新人可享受()版培训津贴
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