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[多选题]

中国联通员工违纪违规行为处分种类()

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降职降级

E.留用察看、开除

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ABCDE

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第1题
《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型()

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

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第2题
《中国联通广东省分公司员工违纪违规行为处理和处分规定(试行)》处理和处分中不影响晋升、评优评先的是()

A.提醒谈话

B.批评教育

C.责令检查

D.通报批评

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第3题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》的通知,受记过处分的,在处分期内,绩效工资按()发放,处分期结束后恢复原待遇

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0

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第4题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》,员工()投资或者经营的公司不得与本公司或者有出资关系的公司发生可能侵害公共利益、公司利益的经济业务往来

A.配偶

B.子女

C.其他特定关系人

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第5题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》的通知,处分期间是指处分决定生效之日起至处分期满之日止,分别分()

A.警告,六个月

B.记过,九个月

C.记大过,十二个月

D.降职降级,十二个月

E.留用察看,不少于十二个月,不超过二十四个月

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第6题
根据《中国联通员工违纪违规行为处分规定》,()属于违纪违规行为

A.虚列广告宣传、客户获取、客户维系等事项,套取公司成本费用的

B.侵吞、盗卖、套取终端等公司资产的;或者失职失责造成终端等公司资产损失的

C.违规套取佣金、补贴、分成等费用的;或者失职失责,多支付佣金、补贴、分成,给公司造成损失的

D.其余3项均是

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第7题
根据《广东联通员工违纪违规行为处理和处分规定》,影响晋升、评优评先的是()

A.通报批评

B.提醒谈话

C.批评教育

D.责令检查

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第8题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工违纪违规,经车辆分公司处分后五年内,仍继续发生违纪违规行为受到处分的,车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
违纪违规行为应该追究领导责任的,比照对直接责任人的处分提高一档处理。()
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第10题
出借、出租、转让安全生产相关证照属于违纪违规行为,应当对相关责任人员,视情节轻重给予相应处
分。()

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第11题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》的《总则》第四条,处理违纪违规行为的原则有:()。

A.实事求是,客观公正

B.纪律面前人人平等

C.处分轻重与违纪违规责任相适应

D.惩前毖后,治病救人

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