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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下属于残疾管理的具体目标的有()

A.评估医学和社会心理学因素

B.注重功能性能力

C.设定实际康复和返工的期望值

D.与患者和雇主进行有效沟通

E.说明限制事项和可行事项

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E、说明限制事项和可行事项

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第1题
以下属于新课程改革具体目标的有()

A.实现课程功能的转变

B.体现课程结构的均衡性、综合性和选择性

C.密切课程内容与生活和时代的联系

D.改善学生的学习方式

E.实行三级课程管理制度

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第2题
以下属于危机管理目标的有()

A.危机事件零发生

B.危机事件零升级

C.零投诉

D.零更新

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第3题
以下不属于环境功能区划目的的是()。

A.合理布局

B.确定具体的环境目标

C.便于目标的管理和执行

D.便于环境监测

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第4题

以下()措施属于实现管理目标的拟采取的措施。

A.组织措施

B.计划措施

C.管理措施

D.安全措施

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第5题
以下描述的内容属于材料管理目标的()。

A.保证物料品质一致

B.任务清晰化

C.低成本、高效益

D.零事故

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第6题
绩效计划有两个核心内容,它们是()。

A.确定实现目标的方法,确定实现目标的流程

B.确定具体的工作任务,确定绩效目标的管理过程

C.确定实现目标的流程和工作计划,建立员工考核量表

D.确定员工的工作责任,确定员工的工作目标

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第7题
以下属于施工方项目管理目标的是()。

A.施工的进度目标

B.施工的效益目标

C.项目的投资目标

D.项目的效益目标

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第8题
以下属于施工方项目管理目标的是()。A.施工的进度目标B.施工的效益目标C.项目的投资目标D.项目的

以下属于施工方项目管理目标的是()。

A.施工的进度目标

B.施工的效益目标

C.项目的投资目标

D.项目的效益目标

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第9题
属于工程管理目标的有()。

A.安全

B.文明

C.绿化

D.质量

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第10题
绩效回顾面谈总结工作的最后一步是以下哪个选项()

A.跟下属确认改善行动具体有几项,需什么时候完成

B.上司要跟下属再一次确认所有的绩效目标的打分情况

C.给予下属必要的鼓励和认可,增强下属的自信心

D.以上都不正确

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第11题
下列选项中,不属于企业财务管理的具体目标的是()。

A.筹资管理目标

B.投资管理目标

C.人力资源管理目标

D.利润分配管理目标

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