更多“新人日常考评培训津贴含有哪两项（）”相关的问题
第2题
新人日常考评得分与培训津贴挂钩，新人日常考评的项目有（）
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第3题
新人日常考评区间为0-1，如果参会低于60%，新人考评系数为0，得不到培训津贴（）
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第4题
准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数， 转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到
A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2
B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2
C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1
D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1
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第5题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第7题
新人津贴=新人津贴类型×（）
A.新人参会天数
B.新人绩效系数
C.新人日常考评系数
D.新人日常考勤
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第8题
组经理日常考评挂钩项目（）
A.直辖组津贴
B.新人津贴
C.责任津贴
D.新主管特别津贴
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第9题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第10题
新人日常考核项目主要为（）
A.月度参会率
B.短险考评
C.月度有效访量考评
D.新人达星或增员
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