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[判断题]

员工离职应向哪个部门领取《员工离职申请表》,员工按表格要求填写离职原因、申请离职日期等项目()

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第1题
确定招聘渠道并发布招聘信息的时间为接到()

A.部门通知的一周内

B.员工离职的三日内

C.收到《人员增补申请表》当天

D.部门通知的当天

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第2题
员工辞职须提前()个工作日(试用期内员工应提前()个工作日),以书面形式向部门负责人提出辞职申请,并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第3题
员工离职时需要提交的表格有哪些()

A.员工离职审批表

B.管理人员交接表

C.离职申请书

D.职位申请表

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第4题
正式员工离职须提前三十天填写《员工辞职申请表》,向直属领导提出申请()
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第5题
员工离职需提交()等材料。

A.《辞职申请表》

B.《辞职审批表》

C.《员工辞职情况调查表》

D.《辞(离)职人员承诺书》、

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第6题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第7题
待公司领导审批同意后办理离职手续,资料应包括()等,以上资料均需亲笔签名且加指印

A.员工通讯录

B.OA离职申请单

C.解除劳动关系协议书

D.工作交接任务书

E.纸质离职申请表

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第8题
经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为()

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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第9题
员工在离职前必须办理离职手续,离职手续包括以下哪些内容?()

A.报销公司账目,归还公司欠款

B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物

C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续

D.处理工作交接事宜,包括工具、钥匙等工作物品

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第10题
员工离职时无法退还自己名下的资产,可能导致什么结果()

A.按资产剩余净值从未结算工资中扣减

B.离职流程停滞

C.无法领取离职证明

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第11题
离职当月发放实际工作天数薪金。未给公司造成损失的,员工离职()天后可到公司领取培训费。应办而未办理离职手续的将不予退还培训费(有关培训费的解释请详见培训部分)

A.60

B.30

C.90

D.120

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