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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《山西石油分公司员工违规违纪行为处分实施细则》中规定：给予职工开除处分，用人单位应当先征求（）意见，再办理解除劳动合同等手续，并依法依规追回有关利益。其他劳务派遣或委托、外包人员应当给予开除处分的，按照（）处理，或者依照有关法律规定退回所属单位办理相关手续

A.工会；劳务派遣协议

B.职工大会；劳务派遣协议

C.工会；合同协议

答案

A、工会；劳务派遣协议

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第1题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工违纪违规，经车辆分公司处分后五年内，仍继续发生违纪违规行为受到处分的，车辆分公司可解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

员工违规违纪行为受到降薪处分的，考察期为9个月（）

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工上班期间搬弄是非、谩骂、打架、斗殴、破坏公物、影响工作秩序的，给予行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除30%。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

受到纪律处分的员工在处分期间重新出现违规违纪行为的，经问责委员会决定，可延长处分。（)

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第5题

根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》，被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。（)

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第6题

购买、制作、使用伪造的学历、文凭的行为不属于《中国民生银行员工违规违纪行为处分条例（试行）》规定的违法违纪行为（）

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第7题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)

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第8题

《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》涉及非现金、物资类规定中所称严重后果，是指（）

A.被政府主管部门党纪处分

B.被政府主管部门建议破产保护

C.被政府主管部门纪律处分

D.被政府主管部门处罚、通报批评

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第9题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，各部门在实施处罚前，无需征询工会意见。（)

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第10题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司的综合工时制实行以季度为周期，每季度工作时间不超过500小时。（)

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第11题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司将安全违规分为3个级别，即A类违规，B类违规和C类违规，其中C类违规级别最高，性质最严重。()此题为判断题(对，错)。

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